Aide à l'embauche & alternance

Prime versée à l'employeur pour chaque contrat d'apprentissage ou de professionnalisation signé, sans contrepartie de remboursement.

Réduire le coût du premier contrat en alternance et sécuriser la formation d'un salarié en interne.

• Rémunération de l'alternant sur la première année de contrat
• Coût pédagogique pris en charge par l'OPCO
• Équipement du poste de travail de l'alternant

• Toute entreprise du secteur privé, sans seuil d'effectif
• Employeurs à jour de leurs cotisations sociales
• Entreprises de 250 salariés et plus sous condition de quota d'alternants

• Contrat enregistré par l'OPCO dans les délais légaux
• Formation visant un diplôme ou titre inscrit au RNCP
• Maintien du contrat sur la période d'aide

1. 1Choix de la formationIdentification du CFA et du diplôme visé.
2. 2Signature du contratÉtablissement du contrat type et du calendrier d'alternance.
3. 3Dépôt OPCOTransmission dans les 5 jours suivant le début d'exécution.
4. 4Versement automatiquePaiement mensuel conditionné à la déclaration sociale.

Cumulable avec les exonérations de cotisations et les aides régionales à l'apprentissage.

• L'aide s'interrompt le mois de la rupture du contrat.
• Un retard de dépôt à l'OPCO fait perdre les premiers mois d'aide.